這幾天，「手取り14萬」在各平臺被刷屏了。
起因源自一篇網路熱文。一名生活在日本關東地區的20多歲女子，幹著正社員的工作，可她每月到手工資僅有14萬日元。
她說對人生不報希望與夢想。
大學畢業前，參加校招無果。畢業後，她在私塾和麵包房裡打工，每月能到手25萬左右，養活自己足夠了。
打工再好，但未來充滿變數。兩年前，她找了一份正社員的工作。在一家只有20名員工的建築公司當文員。每月工資不高，不過看到招聘上說一年有兩次獎金，她最終還是決定去了。
可她沒想到，成了正社員的自己，竟會窮成這樣。社保、稅金等扣掉後，每月到手僅14萬。獎金高低沒有保證，實際發的金額少得可憐。
她租了一個單人小公寓，房租6萬。不在外面吃飯，也不敢買衣服。每個月唯一的奢侈，就是去錢湯泡一次澡。
「手取り14萬」在各平臺被刷屏了。眾人刷的，其實是日本年輕人不報夢想與希望的低收入現狀。
在日本，正社員工作意味著穩定，福利齊全，收入比非正式工高，社會地位相對更高。只要不出意外，就能安穩做到退休。而現實卻越來越殘酷，正社員的終點可能是公司倒閉，或勸你提前退休離職。
就連曾是日本商業電視臺老大，收視率和業績雄霸榜首的富士電視臺，也走到了招集50歲以上員工提前離職的地步。
正社員不僅不安穩，收入也低了。像「她」這樣，每月到手僅14萬的貧困正社員，不過冰山一角。有許許多多的「她」生活在城市各個角落裡。
曾有說法，因為不同工同酬，所以日本女性收入低于男性。這個說法沒錯，只是現如今，男性的收入也在穩定撲街中。
2012年度，中間收入層指年收入435.5萬。到了2017年，中間定義已降低為427.2萬。
年收入400萬以上，35～39歲的男性正社員比例，1998年時約占8成，而到2017年時降到了6成。
在過去30年裡，日本的薪資水準僅增長了6%。在OECD（經濟合作與發展組織）35個成員國，日本以平均薪資38514美元，位列第22名。
向來不被日本線民待見的韓國，早在2015年，其薪資水準就已超過日本。
什麼都在漲，就工資不漲。明明是象徵「穩定、安逸」的正社員，卻逐年變窮。這裡不僅有「她」，還有「他」。
鄉民評論
●我一個熟人在某服裝行業大公司工作，正社員，每月到手15萬不到。今年夏季獎金也就3萬。跳槽不順，還沒時間幹副業。銷售員的工資真的很低。
●不漲工資成了理所當然的事。可被自動扣掉的個稅、社保費用卻每年都在漲。
我認為日本首先應該做的，是降低個稅、社保費用。●我，50多奔六了，每月到手21萬，沒有獎金，合同制社員。眼前一片黑暗，想到自己老後的情形就悲從中來。
●匯到賬上的工資，再從中自動扣除房租、水電煤氣、手機費等，就剩10萬多一些。有很多正社員都是這情況。
就這，還要解決少子化、通貨膨脹，不可能了。這個國家正在不斷衰退。
●單身時，在旅行公司當正社員，每月到手12萬。因為住在家裡，所以過得下去，要是自己在外租房住，肯定過不下去。
結婚後，改成打小時工。每月被自動扣除的費用少了，實際到手工資和當正社員時幾乎一樣。
●某中央官廳招聘正社員。上面要求商務級英語能力、擁有專業職的實務經驗、可立即投入工作，而月薪卻只有20~25萬。在東京23區，靠這個月薪生活還是辛苦呀。
既不是誰都能勝任的工作，也不是財務之類的文員，即便是專業職務也只能拿這麼多。
說什麼提升個人技能就能提高收入的，都是些不知社會現實的傻話。
●那些簡單一句搬家去更便宜地方的，搬家也要花錢的。況且她是女孩子，多少得考慮房子的安全問題。搬得遠了，交通費就貴了。像她公司那種工資定得低的地方，承擔的交通費上限也低。
說到底，只能跳槽去條件好的公司。最初的校招失敗也是沒辦法，既然要跳槽，那就從現在開始，提升個人技能，考資格證什麼的。
我在工資低的黑企上班那會兒，為了在履歷書上有內容可以寫，做了很多努力。努力的結果就是後來成功跳槽進了一家良心企業。至今都覺得自己當初能果斷努力下來真好。
