老闆隨和、不用加班、任意請假、自由上下班，應該是很多打工人的終極夢想。
而在日本就有一家這樣的神仙公司讓很多打工人都艷羨不已。這家公司的名字叫「坂口捺染」，是一家印染公司，位于岐阜縣的岐阜市。
這家公司雖然從外觀上看上去異常的普通，但它卻是全日本求職者夢寐以求想進入的公司。
坂口捺染的老闆名叫坂口輝光，今年41歲，一頭金發，身上還有紋身，第一眼看上去就像個不良中年，但其實人家是正經老闆。
坂口輝光高中畢業于岐阜縣立岐阜商業高校，在繼續上學和進入社會之間，他選擇了繼續上學，并且來到美國的Pasadena City College深造。
2004年，大學畢業后的坂口輝光選擇回到日本回到家鄉，進入了坂口捺染公司開始工作。
和日本中規中矩的上班族不同，坂口輝光雖然也是打工人，但外形看上去卻痞里痞氣的，一頭金發，顯眼的紋身和夸張的飾品，一眼看上去就是上班族中的異類。
他就業的這家坂口捺染公司創業于1953年，最初是做和服印染業務。隨著時代的發展變遷，和服的需求量肉眼可見地在減少，為了生存下去，公司也逐漸轉型給T恤等衣物提供印染加工。
那時公司一年能印染約500萬件左右衣物。15名員工，年營業額大約在5000萬日元左右。
2014年，進入公司正好滿10年的坂口輝光成為了坂口捺染的第三代社長，所謂新官上任三把火，坂口輝光也決心大刀闊斧的改革，讓公司在他的帶領下迎來生機。
和其他老闆不同的是，坂口輝光一直奉行的是「員工第一」的原則，想要公司發展好首先得員工好。員工舒服開心有干勁了公司才能更好。為此，坂口輝光制定了一系列奇葩制度。
早上8：20分，公司開始瑜伽早課，請來專門的瑜伽老師教大家練瑜伽，坂口輝光也會一起。
不過就算是這種福利晨練，公司也不強求所有員工必須參加，一切本著愿意來的就來，不愿意來的也ok的佛系自愿原則。
9點是公司正式開始上班的時間。不過就算過了9點還是陸陸續續會有員工不慌不忙地來打卡上班。
經詢問，其中一名員工說，公司并沒有規定固定的上下班時間，所有有家庭的女員工都會先把孩子送去保育園然后再忙一些家務之后才會來公司。
不要以為這就完了。下午16點左右，陸續會有一些孩子前來公司，原來他們都是員工的孩子，放學了沒有回家而是直接來了公司。
公司為孩子們特意設置了零食屋，他們以超低的價格給孩子們提供種類繁多的糖果、零食、飲料、冰淇淋等，甚至還有小玩具和一些孩子常用的文具用品。
孩子們在這里既可以等爸媽又可以好吃好玩，上班的父母也不用再擔心孩子放學后一個人在家而能安心工作，真的是一舉兩得的明智之舉。
到了下班時間，坂口輝光也不讓員工們加班，而是到點就趕人讓他們趕緊回家。如果員工當天臨時有急事，無論是身體不適還是個人原因都可以臨時休息。
不要以為這樣開明又神仙的公司只愿意雇傭年輕的新鮮血脈。坂口輝光在招聘時，從不在意性別年齡的限制，他覺得只要愿意工作，多大的年紀都可以加入。
而且對于老年人來說，他們也想要一個受到尊重，體面地和社會連接的機會，所以坂口輝光也非常愿意雇傭老人。
目前公司雇傭著兩名老人，一名86歲，另一名78歲。
熱心網友還總結出坂口公司的幾大特點：
1、工作的自由時間
2、廢除加班工作
3、以瑜伽代替廣播操
4、招聘時不考慮年齡
5、在未來退休將被取消，想工作到幾歲都自愿
6、在公司里開了一家糖果店
因為工作條件的過于舒適，坂口公司吸引了很多求職者慕名而來。公司從來不缺人才，發展也就異常穩定。
平日時，坂口公司還會舉辦各種活動，讓員工的家屬們都來共同參與，了解他們平時的工作，也更加促進了家庭和諧。
除了深受員工喜愛，將公司經營得有模有樣之外，坂口輝光的家庭也非常的幸福美滿，他有一雙兒女，今年是和妻子結婚20周年的紀念年。
坂口輝光說，在未來他還打算在公司旁邊的空地上建設一個綜合設施，里面包括了托兒所、咖啡廳、健身房、桑拿浴室等方便服務員工和家人的設施。
也許你會說，這麼感性又處處從員工角度出發，為員工著想的公司肯定堅持不長久，遲早要入不敷出。
不過現實是，在坂口接手并用心經營后，這家曾經只有15名員工，年營業額在5000萬日元左右的公司已經變成160名員工，年營業額10億日元的一流企業。
公司營業額直接比坂口就任前翻了20倍。
坂口公司的良性循環模式就是，因為坂口把員工的利益放在了第一位，所以員工也竭力想要保護好這麼好的公司，從而消費者對他們的產品也感到很滿意，公司的利潤自然而然就更高，然后又會有更多的錢回饋給員工。
坂口輝光說，那種員工嘴里一直念叨著「好想辭職、好想辭職」的公司是絕對不會生產出好的產品的。只有員工帶著滿意的心情去工作，才會給客戶良好的反饋，也才能有利于公司的發展。
在現代社會中，像坂口輝光這種人間清醒的老闆實屬少數，大多數老闆可能都走錯了方向，一心想通過壓榨員工來獲取公司的最大利益。殊不知，舍得才是真正的人生智慧和態度，先利他最終才能長久利己。
